为深化仲裁机构与律所的协作联动，聚力推进涉外法治建设，服务“一带一路”商事争议解决高质量发展，2026年6月26日，西安仲裁委员会仲裁研究发展部部长刘红一行到访海普睿诚律师事务所开展专题座谈交流。西安仲裁委员会仲裁研究发展部综合秘书张毓、实习生牛倩文、德国交换生（实习生）Nico Pipczinsky；西安仲裁委员会委员、海普睿诚律所主任赵黎明，高级合伙人、知识产权与数据资产业务部主任高全，合伙人、涉外业务部主任姚变，合伙人张廷峄，公共法律服务中心主办律师张珮琪、郭永林参加座谈。双方围绕涉外仲裁合作、人才培育、平台搭建、机制创新等议题深入交流，达成多项合作共识。
立足行业转型，锚定涉外法治发展新赛道
座谈会上，赵黎明主任对西安仲裁委员会一行的到访表示热烈欢迎，并结合律所发展战略与行业态势，阐释了海普睿诚的转型布局及发展理念。他指出，当前国内高端涉外法律专才极度稀缺，而伴随央企海外援建和“一带一路”经贸合作持续深化，国际商事争议解决需求激增，对跨境法律与仲裁服务供给提出了更高要求。面对这一现实，海普睿诚始终恪守“专业立所、人才兴所、品牌铸所、文化强所”的基本方略，坚持长期主义与以奋斗者为本的办所理念，聚焦跨境商事、知识产权与数据合规、破产重整等业务赛道加速转型，同步推进律师外语能力建设，从管理层率先垂范研修英语，强化跨境服务能力，着力填补业界专业人才缺口。
作为西安仲裁委员会委员，赵黎明主任围绕推进双方战略合作提出具体举措。他建议，加快仲裁工作站布局，在西安市优选10家规模较大、规范化程度高的律师事务所设立仲裁工作站，实行市场化运作模式，打通仲裁服务落地“最后一公里”，借助律所专业平台拓展案源渠道，不断提升西安仲裁委员会的品牌知名度和行业影响力。同时，健全仲裁人才培育梯队，将律所优秀青年律师纳入仲裁研究员储备队伍，作为仲裁员后备力量重点培养，通过系统储备、专业培育，夯实西安仲裁委人才根基。
针对仲裁队伍建设，赵黎明主任建议，组建骨干首席仲裁员队伍，以资深律师的实务经验与跨界思维弥补单纯法条适用的不足，提升仲裁办案专业水准；完善仲裁员服务、培育与宣传机制，定期发布典型仲裁案例，借助专业刊物和知名仲裁机构平台加强对外推介，为机构品牌增色；建立特邀仲裁员专家库，吸纳各领域业务专家，破解疑难复杂跨境争议难题。此外，可深化与在陕领事馆、涉外商务机构联动，拓宽涉外仲裁合作渠道，并依托破产重组业务契机，组建庭外破产重组仲裁服务中心，丰富仲裁业务版图。
拓展国际布局，搭建“一带一路”仲裁合作新体系
刘红部长对海普睿诚律所的发展理念、专业实力及涉外布局高度认可，并详细介绍了西安仲裁委员会仲裁研究发展部当前核心工作与国际化发展成果。她表示，赵黎明主任是西安仲裁委员会从无到有、成长壮大的亲历者与见证者，为西仲规范化、国际化发展作出了重要贡献，此次座谈为双方推进合作厘清了思路、明确了方向，也更加坚定了研究院推进仲裁人才培育、创新合作机制的信心。
围绕涉外仲裁国际化布局，刘红部长介绍，西安仲裁委员会已深度对接全球优质仲裁资源，先后与新加坡、香港、马来西亚、瑞典等国际知名仲裁机构建立经常性合作机制，已与马来西亚相关机构签署全面战略合作协议。聚焦中亚市场和“一带一路”建设重要机遇，西仲正牵头构建中亚五国仲裁合作体系，重点推进三项工作：一是联合乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦制定适配中乌、中哈跨境商事场景的联合仲裁规则；二是组建跨国家联合仲裁员名册，打破机构名册壁垒；三是制定专属仲裁争议条款，拓宽中外企业争议解决路径。相关工作将加快推进、全面落实。
目前，西仲已完成“一带一路”沿线70余家仲裁机构信息梳理与对接，得到巴基斯坦、孟加拉国、葡萄牙、西班牙等多国机构积极响应，多国主动提出跨境仲裁人才培训、学术交流、实务合作需求。同时，西仲正牵头起草中亚五国仲裁法律制度研究报告，为涉外仲裁规范化发展提供专业支撑，后续将报请仲裁委员会审议落地。
针对仲裁人才培育工作，刘红部长介绍，仲裁研究员队伍是仲裁员选拔的核心“蓄水池”，旨在培育青年仲裁后备力量。此前因队伍运营机制问题暂缓推进，此次结合座谈共识，将重启并优化研究员队伍建设，清退不适配人员，吸纳律所优秀青年律师加入，系统化培育、定期考核，为仲裁队伍注入新生力量。她特别提到，当前国内90%的出海企业在涉外争议中败诉、遇困的根本原因是不懂国际仲裁规则，涉外仲裁人才缺口巨大，期待依托海普睿诚的专业优势，共建涉外仲裁人才培育体系。同时，西仲拥有大量境外留学生实习资源，可向律所精准输送涉外人才，双向赋能青年法律人成长，共同沉淀西安涉外法治力量。
凝聚协作合力，共筑涉外法治服务新高地
座谈中，参会律师围绕双方协同发展、涉外业务深耕、人才交流培育等议题分享思路，提出合作构想。
高全律师结合知识产权与数据涉外业务特色指出，西安立足亚欧大陆核心区位，发展“一带一路”涉外仲裁具备得天独厚的优势，西仲的国际化布局为本地律所涉外业务筑牢了基础。当前国内科创企业跨境知识产权争议频发，涉外仲裁需求旺盛，建议西仲同步推进“企业走出去、外资引进来”双向服务，联动省内高校、商务及出入境管理部门，架设与在陕境外企业、留学生沟通的桥梁，做好涉外法律宣传与仲裁服务普及，拓宽涉外仲裁服务场景。
涉外业务部主任姚变律师表示，随着对外投资相关新规正式落地，企业跨境法律服务刚需全面释放，行业迎来重大发展红利，专业能力是抢抓机遇的核心底气。希望西仲开设涉外仲裁观摩与专项培训平台，助力律师精进涉外仲裁实务、补齐实战短板。同时，提议双方联合定期开设英语角，整合高校外语人才、境外实习资源，全面提升法律人涉外语言能力与跨境服务能力，共建涉外法治交流学习平台。后续将积极对接西仲工作需求，全力配合开展涉外仲裁合作、学术交流、实务研究等各项工作。
合伙人张廷峄聚焦青年律师培育提出合作建议。他表示，青年律师在涉外仲裁领域实务经验相对薄弱，希望依托西仲研究员培育体系，建立定期培训与交流机制，利用律所专业化活动场地及同声传译等硬件设施，联合开展涉外仲裁学术研讨与实务培训。同时，增进律所与高校、境外实习生的交流合作，营造沉浸式外语与涉外法律交流环境，着力提升青年律师英文表达和跨境争议解决能力，为涉外仲裁梯队建设储备青年力量。
张珮琪律师结合实务办案经验谈到，西安作为丝路起点，涉外商事争议逐年递增，但行业存在仲裁规则认知与实务操作的信息差。希望西仲研究发展部充分发挥专业研究优势，出台涉外商事合同、跨境裁决执行等实操指引，开设日常答疑交流平台，双方联合开展仲裁课题研究、案例复盘，共同擦亮西安“一带一路”涉外仲裁服务名片。
深化双向赋能，开启仲裁律所合作新篇章
双方一致表示，此次交流务实高效、成果丰硕，为后续全方位、深层次合作奠定了坚实基础。未来，海普睿诚律所将与西安仲裁委员会建立长效联动机制，立足西安国际化发展定位与“一带一路”法治需求，在仲裁工作站建设、涉外仲裁规则研究、人才梯队培育、学术实务交流、典型案例打造、境外资源对接等方面紧密协作，坚持强强联合、协同发力，以专业力量完善区域商事争议解决体系，助力西安打造西部涉外仲裁高地，为我国企业跨境发展、“一带一路”经贸合作提供优质、高效的法治保障。
座谈会前，刘红部长一行在高全、张廷峄律师的陪同下先后参观律所大事记文化墙、党建活动室、开放式图书馆、模拟法庭、环形阶梯报告厅、政协委员工作室、普法直播间、业务洽谈区、律师办公区及公共法律服务中心等区域，全方位了解了海普睿诚三十余年的发展历程、特色文化体系、战略业务布局以及践行公益社会责任的显著成果。
